С 1 сентября в России изменятся правила сверхурочной работы

При этом для государственных служащих с высокой нагрузкой по совместительству и работников с особо опасными условиями труда (подклассы 3.3 и 3.4) лимит останется прежним. Сотрудников, работающих во вредных условиях (подклассы 3.1 и 3.2), а также предпенсионеров и пенсионеров можно будет привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских ограничений.

Также закон вводит новое основание для увольнения. Теперь расторгнуть трудовой договор за хищение на рабочем месте можно не только по решению суда, но и в случае прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям, например, при назначении судебного штрафа.

Кроме того, для малого бизнеса предусмотрены послабления. Теперь заключать срочные трудовые договоры смогут компании со штатом до 70 человек, вместо прежних 35.

Источник: "Башифнорм".