О работе Кадрового центра «Работа России» по Зилаирскому району

– Кадровый центр «Работа России» – это не просто биржа труда. Его роль значительно расширилась. Поиск работы остаётся важной задачей, но спектр услуг стал гораздо разнообразнее.
Кадровый центр «Работа России» по Зилаирскому району был переформатирован полностью в рамках модернизации центров занятости. Здесь изменилось всё – от названия до функций центра.
Он стал современным, многофункциональным, удобным и клиентоцентричным. Новый формат работы позволяет выстраивать эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, оказывать меры поддержки с учётом персональных запросов. В связи с чем уменьшилось время нахождения соискателей на регистрационном учёте. Но главное, что изменилось, – это подход к работе.
Теперь граждане, обратившиеся к нам, могут получить широкий спектр услуг в режиме «одного окна». В обновлённом кадровом центре соискателям помогают пройти весь путь от подбора вакансии до трудоустройства, а работодателям – от формирования запроса до найма. С начала 2025 года обратившихся граждан с заявлением о предоставлении государственных услуг составило 199 человек. Поставлено на учет 105 человек.
Кадровым центром «Работа России» по Зилаирскому району признано безработными 86 человек. Численность граждан, состоящих на учете на 01 декабря 2025 года составляет 27 человек, из них предпенсионного возраста – 8 человек.
С 2025 года вступили в силу новые стандарты работы кадровых центров «Работа России». Изменения включают создание индивидуальных планов трудоустройства и обязательное профилирование. Они направлены на повышение эффективности трудоустройства и поддержку граждан, ищущих работу. С начала 2025 года при содействии службы занятости населения Зилаирского района трудоустроено 61 человек. Уровень трудоустройства составляет 56,5 %.

В нашем центре к каждому человеку применяют индивидуальный подход, помогают выбрать профессию и развить карьеру. Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции и членам их семей, молодым специалистам, выпускникам учебных заведений и людям с ограниченными возможностями здоровья.
Для каждой категории предусмотрена индивидуальная программа поддержки и сопровождения. Для нас главное – конкретный результат и адресная помощь каждому соискателю и работодателю. Мы максимально используем меры государственной поддержки, чтобы сократить время поиска работы для человека и помочь работодателю найти надёжного сотрудника. Наши двери открыты для всех горожан, желающих трудоустроиться или повысить свою квалификацию.
С 2025 года начал действовать национальный проект «Кадры», который направлен на обеспечение экономики востребованными сотрудниками и помогает скоординировать усилия образовательных учреждений, компаний и государства в этом направлении. Также, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости населения» национального проекта «Кадры» предоставляется возможность отдельным категориям граждан пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованным профессиям.
С начала 2025 года Центром занятости населения на профессиональную подготовку (переподготовку) направлены всего 22 человека, в том числе 2 человека по сертификату. Из них: 1 выдан ветерану СВО и 1 – безработному гражданину.

По НП «Кадры» было направлено на профобучение 6 граждан, из них 4 ищущих работу и 2 человека в категории «предпенсионер». По госзаданию было направлено по 44 ФЗ 4 безработных гражданина. По госконтракту было направлено 10 безработных граждан, из них – 5 человек запланированы на обучение с 12 декабря 2025 года.
Одним из эффективных методов снижения безработицы является поддержка малого и среднего бизнеса. С начала года было заключено 6 социальных контрактов на открытие собственного дела, 6 контрактов – на поиск работы. Были оказаны консультационные услуги по открытию предпринимательской деятельности или самозанятости 13 безработным гражданам.
В связи с изменением Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 565-ФЗ от 12.12.2023 года и переходом на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» изменился порядок размещения информации о свободных рабочих местах.

Теперь работодатели обязаны размещать всю информацию о вакансиях исключительно на платформе «Работа в России». Это значительно упрощает процесс поиска работы для соискателей, поскольку теперь вся необходимая информация находится в одном месте. С начала 2025 года предприятиями и организациями района заявлено о наличии 492 вакансий. На 01 декабря 2025 года имеется 59 вакансий.
Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, претендующих на 1 вакансию) на 01 декабря 2025 года составляет 0,46.
Кадровый центр «Работа России» регулярно проводит мероприятия, направленные на повышение эффективного поиска работы и профессионального роста соискателей.

Сегодня в центре работают: молодёжный клуб «РаботаЮ», мужской клуб для участников СВО «Карьера для СВОих», женский клуб «УспешнаЯ». В центре проводятся «Карьерные мастерские», Единый день для женщин с детьми «Мама может», «Работа в радость», «Мы вместе. За благополучие и достаток», «Горячие линии», «Единые дни консультаций по открытию собственного дела, прохождению профобучения» и др. Эти мероприятия способствуют улучшению качества поиска работы, повышают шансы на получение желаемой должности и способствуют личностному росту каждого участника.
В целом у кадрового центра высокий потенциал для развития современных методов профессионального консультирования соискателей.