Руководители филиалов предприятия, а также специалисты-кадровики пообщались со студентами 26 колледжей в Республике Башкортостан и в Челябинской области — в этих учебных заведениях ведется подготовка кадров по основным рабочим специальностям, которые востребованы в системе трубопроводного транспорта. Будущим электромонтерам, линейным трубопроводчикам, электрогазосварщикам, станочникам и слесарям предоставили самую исчерпывающую информацию не только о работе предприятия, но и о мерах поддержки для молодежи, основных профессиях и имеющихся вакансиях, действующей системе социальных гарантий, перспективах профессиональной самореализации и карьерного роста.
Кроме того, во время встреч у студентов имелась возможность заполнить анкеты, которые поступят на рассмотрение в отделы кадров филиалов предприятия. Результат налицо: несколько десятков студентов хотели бы трудоустроиться в АО «Транснефть — Урал» или пройти производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Подобные встречи играют важную роль в выстраивании долгосрочного сотрудничества между предприятием и учебными заведениями среднего профессионального образования, а также помогают привлекать в коллектив подготовленные кадры.