Права работника защищены

В ходе прокурорской проверки установлено, что директор одной из коммерческих фирм принял на работу в качестве продавца одного работника.

Вопреки положениям Трудового кодекса РФ трудовой договор с указанным лицом с момента его трудоустройства не заключен, приказ о приеме на работу не издан, трудовые отношения каким-либо образом не оформлены.

По результатам выявленных нарушений прокуратурой района в отношении директора организации возбуждено административное производство, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме того, недобросовестному работодателю внесено представление с требованием оформить трудовые отношения с данным работником.