Согласно документу,средний заработок исчисляется за три календарных месяца, предшествующих месяцу перед месяцем увольнения гражданина, путём умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчётном периоде. Исключение сделано для граждан, уволенных с военной службы по призыву. В этом случае расчётным периодом будут три календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на службу.
Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется службой занятости, и когда этим занимается работодатель. Для его расчёта учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя. При этом в расчёт не берутся социальные и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения и др.).
Источник: ИА "Башинформ".